Boeing’un Zorlukları Boeing şirketinin CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zor bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi olabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişikliklerin şart olduğunu vurguladı. 777X Programında Gecikme Ortberg, 777X programındaki geliştirme zorlukları, uçuş testi duraklaması ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini ve ilk teslimatın artık 2026’da beklendiğini açıkladı. İş Gücü…
Boeing şirketinin CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zor bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi olabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişikliklerin şart olduğunu vurguladı.
Ortberg, 777X programındaki geliştirme zorlukları, uçuş testi duraklaması ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini ve ilk teslimatın artık 2026’da beklendiğini açıkladı.
Boeing’un CEO’su, önümüzdeki aylarda toplam iş gücünün yaklaşık %10 oranında azaltılacağını ve bu azaltmaların yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacağını belirtti. Toplamda 17 bin Boeing çalışanının işten çıkarılmasının planlandığı ifade edildi.
Boeing, maliyetleri azaltmak için işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi önlemler almayı planlıyor. CEO Ortberg, bu adımların zamanlaması ve etkisi konusunda şeffaf olacaklarını vurguladı.
Boeing’un göz önünde bulundurduğu yapısal değişiklikler ve iş gücü azaltımı kararları, şirketin gelecekteki rekabet gücünü artırmak ve sürdürülebilirlik sağlamak adına alınan önemli adımlar olarak nitelendirilebilir.
